实际处理一下具体事务，这就是很不错了，这件事如果办妥了，功劳就实实在在的摆在那里，以后有机会，老板自然会考虑到自己的。
哪里知道事情比自己想象的还要美好，大老板竟然直接将自己提拔到独当一面的地步。如果真能够自己负责将这件事办妥，那局面就完全不一样了，自己极有可能进入SAL真正的核心层。
虽然自己是在外企当过中国区总裁这样的高管，但是这些外国大老板从来没有将自己当成自己人看待过，他担任的中国区总裁听起来很威风，其实权力很小，表面上对中国市场负有全面的责任，然而却并没有足够的权力去为这个责任做出决策。
从程序上，杜成义首先要汇报给大中华区总裁，然后由该总裁汇报给亚太区总裁，之后再由亚太区总裁反映给总公司主管市场和销售的副总裁。每一步都等级森严，不可逾越，如此层层沟通的结果，哪里还有多少自主性。
所以从实际权力上，他这个中国区总裁更像是公司驻中国办事处主任。所以当蔡思强向他伸出橄榄枝的时候，经过深思熟虑，杜成义毅然决定来到这个草创中的民企。
SAL公司飞速的发展让杜成义非常振奋，但是一直以来，杜成义都缺乏一个走入SAL核心管理层的契机。
如今机会突然来临，只是蔡总和另外俩个老总放心自己吗？他们会不会反对？幸福来得太突然，杜成义一时间也有些患得患失，淡定不下来了。
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