后由下头的人员投票，若结果与平时的表现相符，那就成了，若有个别确有差距的，你等再做调整，这岂不是既不费心，又避免偏心。”
“这法子太好了，俺正烦心怎么选人呢，呆会回去，便把立功人员名单和功劳一并写了贴于墙上，让全营投票，省的俺费心。”
陶宗旺还没回话，袁朗已经抢着回答了，五营是新设营，他又是新营长，对下头的队员了解不深，若是自作主张，又恐下面不服，古浩天的办法正中下怀。
“小官人的办法倒是不错，可俺基建处千余人，都叫一起不太容易，而且糟杂，怕会出乱子。”
陶宗旺的担心也有道理，基建处的民工素质参差不齐，全部组织起来确实不便。
“这个倒是不难。你只要让每一处推举数人过来参加投票即可。”
闻焕章迅速明白古浩天办法的好处，而他提出的思路也正暗合后世的逐级推荐办法。所以一经提出，不但古浩天称赞不已，众人也纷纷称好。尤其是护卫队各营，其下面的连、队、班人员都有定数，连推荐人数比例都不用定，实在是简单实用。
会议只开了一个时辰不到，但古浩天和闻焕章却被各营长、处长堵在会议室里，就民主选举的各种细节作解释。最有代表性的、也是最集中一个问题，便是若是功劳大的选不上，或者选不过功劳小的怎么办。
“其实我在刚才也回答过这个问题，这么说吧，众人推举这个方法我便叫做‘民主’，推举出来的人选，你们这些营长、处长的再进行核实把关，这办法我称之为‘集中’，经过这两轮，推举出来的人选大致不会错。”
“我便举个简单的例子，比如说二营里孙安功劳最大，在举荐后只列二、三名，那么你们正副营长，当然也可叫上连长，商议之后认为有些偏差，便可把他调到首名。可若是在举荐中只排在十余名，那你们就要想想孙安这个人平时为人、脾气等是不是有不妥之处，甚至要查一查他的功劳实不实。有一句古话讲的好‘百姓的眼光是雪亮的’，若众人都说你不好，这人便有再大的功劳也不能用，这里头的原由，你们都是当头的人想必也明白。”
古浩天这个浅显的例子，让大家一下子就明白这个所谓的“民主”和“集中”的含义和操作办法，便各自匆匆回去选人去了。
且说萧嘉穗方才听了好久，也深为小官人的奇思妙想折服，但他想的比那些营长、处长却是周道。
“小官人的甚“民主”和“集中”确实太妙，只是各营、各处
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