过他的衬衫衣领。
为他系领带是再平常不过的事，若按次数计算，恐怕已有数百回。
本该闭着眼睛都能熟练完成的动作，此刻沈弋的手指却有些不听使唤，结打得比平时差了些，元琛注意到他的异常，投来疑惑的一瞥。
“怎么了？”
“抱歉…”
最终，领带由元琛自己重新系好。当沈弋弯腰去取领带夹时，目光却不经意瞥见对方被深色西裤包裹的腿部线条。
他猛地直起身，调整了一下微乱的呼吸，元琛看着他一系列不寻常的举动，放下手机，只是盯着他的脸。
“有什么问题吗？”
“没，没有任何问题。”
“你确定你现在精神正常？”
元琛又审视了他片刻，才摆了摆手示意他出去。沈弋礼貌地告退，一回到自己的座位，就把头埋在了桌面上。
“咚”的一声闷响，引得几位秘书同事纷纷起身关切地看过来。
“部长！您没事吧？”
沈弋慢慢抬起头，眼神有些涣散。
“没事…我休息一下就好，有急事给我打电话。”
他只拿着手机，脚步略显虚浮地走出了办公室。望着他的背影，秘书们面面相觑，都觉得有些难以理解。
自从国外出差回来后，沈特助确实变得有些奇怪。
Akit公司设有一个名为“员工关系管理组”的部门。
虽然隶属于人事部，但他们拥有独立的办公室，主要业务是调解企业内部员工矛盾。
因为时常有受到不公正待遇的员工来访，这里的装修风格与普通办公室不同，显得更为舒适温馨。
这个团队的成员不多，包括组长林晓峰和不久前新来的同事，一共就两个人，很清闲。
因为这个办公室平时少有访客，林组长和新人都愣了一下。
推门进来的，是看起来有些魂不守舍的沈弋。
“啊！”林晓峰大声喊道，新人也吓了一跳。
林组长一边示意他稍安勿躁，一边压低声音解释：
“那家伙是元琛的随行特助。”
“是需要特别注意的人吗？”
“那当然！他是彻头彻尾的总裁的人，手段厉害着呢，别被那张漂亮脸蛋骗了，会倒大霉的！”
“林组长，我借地方休息一下。”
沈弋无视了林晓峰的评价，径直占据了放在角落的沙发，那
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